Werde Teil unserer Reise: Bringe Innovation mit Deinem Talent voran

Wir suchen ambitionierte Innovator:innen, die den Wandel mitgestalten. Arbeite mit talentierten Teams an zukunftsweisenden Lösungen. Bist du bereit den Unterschied zu machen, dann entdecke unsere offenen Positionen.

Open Positions

Arbeiten bei der HICO Group

Der Unterschied, um Deine

Karriereziele zu verwirklichen

Diversität

Unsere Teams sind multikulturell, offen und familiär geprägt. Herausforderungen meistern wir gemeinsam – mit innovativem Denken und dem Willen, die beste Lösung zu finden. Jedes Teammitglied bringt individuelle Stärken, frische Ideen und neue Impulse ein.

SOLIDARITät

Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist uns wichtig. Deshalb veranstalten wir monatlich interne Online-Seminare, zu denen unsere Mitarbeitenden eigene Ideen beisteuern können. Mehrmals im Jahr finden außerdem Townhall-Meetings und Firmenevents statt, bei denen das gesamte Team zusammenkommt.

Persönliche Und ProfessiOnEllE ENTWICKLUNG

Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden hat bei HICO höchste Priorität. Ziele werden in persönlichen Entwicklungsplänen festgehalten und jährlich mit der Führungskraft besprochen. Unsere Career Road Map bietet vielseitiges Feedback zur Förderung von Wachstum und Potenzial.

EMPLOYEE Net Promoter Score

(Score-range von - 100 bis + 100)

ENPS

Langfristige Mitarbeiterzufriedenheit ist uns wichtig – deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Deine BENEFITS Bei HICO Group

Unterstützung für
deinen Arbeitsalltag

Work-Life-Balance

Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit, flexiblen Vertrauensarbeitszeiten und Teilzeitmodellen im Bereich Corporate Services schaffen wir Flexibilität für deinen Arbeitsalltag und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.
karriereentwicklung

Der HICO Career Path unterstützt dein Wachstum mit individuellen Entwicklungsplänen, regelmäßigen Feedbackgesprächen, internen Staff Academies sowie Trainings und Workshops. Auch Weiterbildungen sind Teil unseres leistungsorientierten Bonussystems.
Attraktive vergütung

In allen Bereichen bieten wir eine faire, marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung. Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb gibt es bei der HICO Group keinen Gender Pay Gap.
Sport & Gesundheit

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bieten wir – je nach Land – Fitnessangebote wie Wellhub oder Hansefit, mögliche Fitnesszuschüsse, moderne Arbeitsplätze, Firmenaktivitäten sowie gesundes Essen im Büro.
Rabatte & Sonderkonditionen

Über unsere Mitarbeiter-Vorteilsplattform erhältst du dauerhaft vergünstigte Produkte und Dienstleistungen – von Alltagsangeboten bis hin zu attraktiven Sonderkonditionen.
Vielfalt & kultur

Wir sind vielfältig, multikulturell und offen: Rund 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen arbeiten bei uns standortübergreifend zusammen. Unterschiedliche Kulturen, Überzeugungen und Lebensweisen bereichern uns – bei uns ist jede Person willkommen.

UNSER TEAM

Sag Hi zu unseren Strategen

Unser Prozess

Ein kleiner Schritt
mit großer Auswirkung!

Schritt 1

Telefonat mit dem Personalverantwortlichen

Wenn Dein Lebenslauf mitbringt was wir suchen, werden wir uns zunächst zu einem ersten kurzen Telefonat treffen, um uns gegenseitig kennenzulernen. Stimmen unsere Werte überein? Zeigt Dein Karriereweg in die richtige Richtung, die wir gemeinsam gehen können? Sind Deine Erfahrungen und Dein Fachwissen die fehlenden Teile für unser Team? Dann lass uns weitermachen.
schritt 2

Treffe dein zukünftiges Team

Treffe Dein zukünftiges Team. Je nach Stelle treffen Sie den einstellenden Teamlead / Vorgesetzten und/oder einige Kollegen Deines potenziellen neuen Teams. Hier konzentrieren wir uns darauf, dass die Chemie zwischen Dir und dem Team stimmt, und natürlich werden wir Dein Fachwissen und deine Skills ein wenig genauer unter die Lupe nehmen.
schritt 3

Einsteigen, aufsteigen

Du hast ein Angebot bekommen? Glückwunsch! Aber hoffentlich ist das noch nicht das Ende unseres gemeinsamen Karrierewegs.

Frequently Asked Questions

See what most

people are asking us

What is the application process like? And How long does it take?

Our process typically includes submitting an online application, an initial online screening interview with our HR Manager, technical assessments (if applicable), and interviews with our team. The timeline varies by role but generally takes between 2-4 weeks from application to offer.

Do you offer remote or hybrid work options?

Yes, we offer flexible work arrangements based on the role and location. Check job descriptions for specific details.

What is the company culture like at HICO-Group?

We foster a collaborative, innovative, and inclusive workplace where employees are encouraged to grow and make an impact. We are happy to share more on this in our initial screening interviews.

What benefits and perks do you offer?

Our benefits include competitive salaries, professional development opportunities, fitness benefits and more.

Does HICO-Group support professional development?

Yes! We offer learning programs, mentorship, certifications and career growth opportunities to help you advance in your role.

What technical skills do I need to work at HICO-Group?

Required skills vary by role. Check the job descriptions for specific technical requirements.

Do you hire entry-level candidates or interns?

Yes! We have internship and entry-level opportunities for candidates looking to start their careers in tech.

What is the tech stack used at HICO-Group?

At HICO, we work with a diverse range of technologies, including but not limited to Qlik, Power BI, Talend, the Microsoft Stack, Snowflake, SAP, and Jedox. Please refer to job descriptions for role-specific requirements.

How does HICO-Group promote diversity and inclusion?

We are committed to creating an inclusive workplace through diverse hiring practices, employee resource groups, and equity-driven policies.